현행 노동관계법의 쟁점과 바람직한 형사정책적 대처방안-새로운 입법을 중심으로

Title
현행 노동관계법의 쟁점과 바람직한 형사정책적 대처방안-새로운 입법을 중심으로
Authors
원혜욱
Keywords
법학연구, 노동관계법
Issue Date
2005
Publisher
인하대학교 법학연구소
Series/Report no.
법학연구제8집115-142 pp.
Abstract
Im Grundgesetz wird geregelt, dass die Arbeiter das Recht haben, Verein frei
zu bilden, kollektiv zu verhandeln und gemeinschaftlich zu handeln. Solche
Rechte sind fur jedermann und alle Berufe gewahrleister. Abreden, die diese
Rechte einschranken oder zu behindern suchen, sollte nichtig sein.

Das Gesetz bezuglich des Arbeits wird allgemein als das Sonderrecht der
Arbeitnehmer definiert. Der Begriff des Arbeitsnehmers hat deshalb fur die
Anwendung arbeitsrechtlicher Normen zentrale Bedeutung. Fur unseres Gesetz
in Bezug aufdie Arbeit ist vielmehr mabgegend, dass das Rechtsverhaltnis mit
einem Arbeitgber besteht. Die Rechtsbeziegung des Arbeitgebers gehoren
aber nur insoweit dern Gesetz an, als sie sich auf den Arbeitnehmer beziehen.
Die Beschaftigung von Arbeitnehmern ist wirtschaftlichen Zweck zu erreichen.
Dazu hat die Industrialisierung zu einer unerfreulichen Gestaltung der sozialen
Verhaltnisse gefuhrt. Der Staat versuchte eine Losung durch ein
sozialkonservatives Instrumentarium, Arbeiterschutzgesetzgebung. Dennoch
wurde die Arbeiter nicht genugend geschutzet. Entscheidend war, dass die
Arbeiter sich zu kollektiver Selbsthilfe in Gewerkschaften zusammenschlossen.
Durch sie wird es moglich, Arbeitskampfe mit Erfolg zu fugren und durch den
Abschlubvon Tarifvertragen Einflubauf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
In den letzten jahren kommt das Problem der Gewahrleistung des
Gewerkschafts fur Beamte(in), Lehrer(in), unregelmabige(r) Arbeiter(in) als
eine soziale Frage in Betracht. In folgenden Ausfugrung baschaftigen sich
daher zunacht mit dem Zustand und der Regelungen von Gewerkschaft uber
Beamte, Lehrer, unregelmabige Arbeiter. Weiterhin soll ein Vergleich des
Rechts von Vereinigungsfreiheit in anderen Landern und Kore untersucht
werden. Schlieblich wird dei Besserungsmabnahme aufgezeigt, die Stelle von
Beamte, Lehrer, unregelmabiger Arbeiter zu verbesseren.
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/631
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