공공부문 성과관리시스템의 효과성에 관한 연구

Title
공공부문 성과관리시스템의 효과성에 관한 연구
Authors
기민자
Keywords
공공부문성과관리시스템의효과성에관한연구
Issue Date
2010
Publisher
인하대학교
Abstract
본 논문은 공공부문 성과관리에서 조직성과에 영향을 미치는 요인들을 발견함으로써 성과관리시스템을 성공적으로 정착시키고, 효과적으로 운용하도록 하고자 함을 목적으로 한다. 연구를 위하여 효과성을 ‘해야 할 일을 하는 것(Doing the right thing)’으로 정의하였다. 선행연구들을 토대로 효과성을 조직구성원이 성과관리시스템을 수용하는 정도를 나타내는 수용성과 조직의 성과를 종속변수로 정하고, 독립변수는 조직의 외부환경과 전략 및 내부프로세스(조직
Description
제1장 서론 1 제2장 이론적 배경 6 제3장 선행 연구 32 제4장 연구 설계 42 제5장 실증 분석 62 제6장 결론 81 참고문헌 86 Abstract 92 부록: 설문지 95
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/3635
Appears in Collections:
College of Business Administration (경영대학) > Global finance and banking(글로벌금융학) > Theses(글로벌금융학 석박사 학위논문)
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