리더십 행동이 임파워먼트에 미치는 영향

Title
리더십 행동이 임파워먼트에 미치는 영향
Authors
가문화
Keywords
리더십행동이임파워먼트에미치는영향
Issue Date
2010
Publisher
인하대학교
Abstract
오늘날 국제화, 개방화에 따른 무한경쟁의 시대에 접어들면서 기업들은 변화하는 경쟁사회에서 살아남고자 부단히 노력하고 있다. 기업들이 장기적으로 성장·발전하기 위해서는 무엇보다도 인적자원 관리에 많은 관심을 기울여야 한다. 그러므로 오늘날의 변화 지향적인 상황에서 조직의 적응방향은 조직구조의 개편이나 제도의 변혁보다 인간적 요소에 입각한 융통성이나, 대응력, 창의력을 발휘할 수 있는 환경 적응적인 조직을 만들기 위한 일종의 변화 프로그램 개발 등
Description
제1장 서론 1 제1절 문제의 제기 및 연구목적 1 제2절 연구 범위와 방법 3 제3절 논문의 구성 4 제2장 이론적 배경 5 제1절 리더십 5 1. 리더십이론에 발전과정 5 2. 변혁적 리더십 9 3. 거래적 리더십 14 4. 중국 기업의 리더십 배경 18 제2절 조직몰입 20 1. 조직몰입의 정의 20 2. 조직몰입에 관한 선행연구 21 3. 조직몰입의 선행변수와 결과변수 22 제3절 임파
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/3585
Appears in Collections:
College of Business Administration (경영대학) > Business Administration (경영학) > Theses(경영학 석박사 학위논문)
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