상·하 계급간 친밀도가 조직 유효성에 미치는 영향

Title
상·하 계급간 친밀도가 조직 유효성에 미치는 영향
Authors
이의근
Issue Date
2004
Publisher
인하대학교
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/3157
Appears in Collections:
College of Business Administration (경영대학) > Graduate School of Business Administration (경영대학원) > Theses (경영대학원 석박사 학위논문)
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