어린이집교사의 보수수준이 직무만족도에 미치는 영향: 인건비지원 및 미지원어린이집을 중심으로

Title
어린이집교사의 보수수준이 직무만족도에 미치는 영향: 인건비지원 및 미지원어린이집을 중심으로
Other Titles
Influence of the Childcare Center Teacher Wages on Their Job Satisfaction: Focusing on Labor Cost Supported and Unsupported Childcare Centers
Authors
이완정
Keywords
유치원 교사, 보수수준, 급여성보조금, 직무만족도, 보수 준공영제, childcare teachers, teacher wage, subsidy, job satisfaction, semi-public management system of wage
Issue Date
2014-06
Publisher
육아정책연구
Series/Report no.
육아정책연구 ; 8권 1호 pp 257~280
Abstract
본 연구는 지방자치단체별로 어린이집교사의 보수수준을 조사하여 지방자치단체의 지역별 특성에 따라 차이가 있는지 분석해 보고, 지역별 특성과 어린이집교사의 개인별 특성 및 보수수준이 이들의 직무만족도에 영향을 미치는지 살펴보았다. 전국단위 할당표집을 통해 2,158명의 어린이집교사로부터 설문자료를 수집하였으며 인건비지원어린이집과 미지원어린이집의 보수체계가 뚜렷이 달라 하위집단별로 각각 자료를 분석하였다. 자료의 분석결과, 어린이집교사의 보수수준은 연령과 일일평균근무시간에 따라 차이가 있었다. 지자체가 지급하는 급여성보조금은 인건비미지원어린이집에서 농촌지역이 대도시나 중소도시보다 높게 나타났다. 직무만족도는 도시유형별로 농촌지역, 중소도시, 대도시 순으로 높게 나타났다. 제 변인이 어린이집교사 직무만족도에 미치는 영향을 알아보기 위해 실시한 위계적 중다회귀분석의 결과, 인건비미지원어린이집의 경우, 일일평균근무시간과 보수관련 변인이 어린이집교사 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/39614
ISSN
1976-6793
Appears in Collections:
College of Social Science (사회과학대학) > Child Studies (아동심리학) > Local Access Journal Papers, Reports(소비자아동학 논문, 보고서)

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