리더십에 의한 조직구성원의 상생과 협력에 관한 연구(Power Process를 중심으로)=

Title
리더십에 의한 조직구성원의 상생과 협력에 관한 연구(Power Process를 중심으로)=
Authors
고환택
Keywords
리더십
Issue Date
2009
Publisher
인하대학교
Abstract
리더십은 기업의 성과와 발전에 영향을 미치는 중요한 요인으로 간주하고 있다. 본 연구에서는 리더십과 기업성과 간의 관계를 검정하고, Power Process에 의한 리더십이 어떻게 경쟁과 협력의 Concordance Process를 유발하고 이는 기업의 경영성과에 어떤 영향을 미치는지를 검정하기 위해서 실증분석을 실행하였다. 파워프로세스는 권력요소, 가치, 욕구, 환경, 관계의 5가지 파워결정요소의 상호작용에 의해서 파워원천인 가치를 창출하는 프로세스이
Description
제 1 장 서론 = 1 제 1 절 연구배경 및 목적 = 1 제 2 절 연구 내용과 방법 = 4 제 2 장 조직유효성을 위한 리더십에 대한 접근 = 6 제 1 절 리더십의 정의 = 6 제 2 절 리더십 연구에 대한 이론적 고찰 = 8 1. 특성 이론적 접근 = 8 2. 행동 이론적 접근 = 10 3. 상황 이론적 접근 = 12 제 3 절 최근 리더십 이론 = 20 1. 거래적 리더십 = 20 2. 서번트 리더십 = 22 3.
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/3559
Appears in Collections:
College of Business Administration (경영대학) > Business Administration (경영학) > Theses(경영학 석박사 학위논문)
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