심리적인 직무 적응에 부정적 영향을 미치는 요인들: 조직정치의 지각, 직무 불안, 직장-가정 갈등/

Title
심리적인 직무 적응에 부정적 영향을 미치는 요인들: 조직정치의 지각, 직무 불안, 직장-가정 갈등/
Authors
김하연
Keywords
조직정치의 지각
Issue Date
2009
Publisher
인하대학교
Abstract
본 연구는 심리적인 직무 적응의 중요성을 인식하고 구성원들의 안정된 적응을 방해하는 요인들을 조직, 직무, 가정 차원에서 예측하고자 하였다. 심리적인 직무 적응에 대한 부정적인 선행 변수들로서 지각된 조직정치, 직무 불안, 그리고 직장-가정 갈등의 영향을 검토하였으며, 이들 변수들간의 관계에서 정서 지능과 LMX 질의 조절 효과에 대해서도 살펴보았다. 기존 문헌들에 근거하여 개념들간의 이론적 관계가 가설화되었으며, 서울에 위치한 5개 금융기관에 근무하는
Description
제 1 장 서론 = 1 제 1 절 문제의 제기 및 연구 목적 = 1 제 2 절 연구방법 및 논문의 구성 = 3 제 2 장 이론적 배경 = 5 제 1 절 심리적인 직무적응 = 5 제 2 절 조직정치의 지각 = 13 제 3 절 직무 불안 = 16 제 4 절 직장-가정 갈등 = 21 제 5 절 조절변수 = 25 제 3 장 연구 모형과 가설 설정 = 32 제 1 절 연구모형 = 32 제 2 절 가설 설정 = 33 제 4 장 연구 방법 = 41
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/3556
Appears in Collections:
College of Business Administration (경영대학) > Business Administration (경영학) > Theses(경영학 석박사 학위논문)
Files in This Item:
3844.pdfDownload

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Browse