대학생의 직장 면접 시 자기표현에 미치는 영향에 관한 연구:

Title
대학생의 직장 면접 시 자기표현에 미치는 영향에 관한 연구:
Authors
김영훈
Keywords
사회적 지원
Issue Date
2008
Publisher
인하대학교
Abstract
본 연구는 한국 대학생의 직장 면접 시 자기표현에 영향을 주는 변인을 알아보는데 주된 목적이 있다. 이를 위해 사회적 지원, 성격(NEO-FFI), 자기효능감, 근로가치관 등의 심리적, 관계적, 사회적 변인들과 직장 면접 시 자기표현과의 상관관계를 분석하였고, 경로분석을 통해 직장 면접 시 자기표현과 나머지 변인들과의 인과관계를 확인하였다. 여기서 사회적 지원은 부모, 친구, 교수로부터 받은 사회적 지원이 포함되었고, 성격은 신경증, 개방성, 성실성,
Description
Ⅰ. 서론 = 1 1. 연구 목적 = 1 2. 연구 내용 = 2 3. 연구 문제 = 3 4. 연구 의의 = 4 5. 연구의 제한점 = 5 6. 용어의 정의 = 5 Ⅱ. 이론적 배경 = 8 1. 한국 사회에서의 사회화 과정과 가치관의 변화 = 8 2. 문화차에 따른 가치관과 자기표현 = 12 3. 상호작용모델을 통한 인간 행동의 이해 = 15 4. 선행 연구 = 17 5. 가설 모델 = 19 Ⅲ. 연구 방법 = 21 1. 분석대상 =
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/3509
Appears in Collections:
College of Business Administration (경영대학) > Business Administration (경영학) > Theses(경영학 석박사 학위논문)
Files in This Item:
3797.pdfDownload

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Browse