공기업에서의 Balanced Scorecard(BSC) 도입에 따른 저항 및 문제점에 관한 연구:

Title
공기업에서의 Balanced Scorecard(BSC) 도입에 따른 저항 및 문제점에 관한 연구:
Authors
정시용
Keywords
Balanced Scorecard(BSC)
Issue Date
2009
Publisher
인하대학교
Abstract
21세기에 들어 공공부문에 대한 변화의 요구가 거세지고 있다. 효율화, 선진화, 통합, 구조조정 등으로 특징 지워지는 공공부문을 둘러싼 현재의 환경속에 공기업은 비전 및 미션 달성을 위한 진보되고 개선된 전략관리 및 이와 연계된 성과관리제도의 필요성을 더욱 절실히 느끼고 있으며, Balanced Scorecard(BSC)를 그 유용한 방법으로 인식하고 있다. 우리나라의 경우 2004년을 기점으로 BSC가 성과관리제도의 일환으로 공공부문에 본격적으로 도입
Description
제 1 장 서론 = 1 제1절 연구의 배경 및 목적 = 1 제2절 연구의 방법 및 구성 = 3 제 2 장 이론적 고찰 = 4 제1절 BSC 등장 배경 = 4 제2절 BSC 개념 및 특징 = 6 1. 성과측정시스템으로서의 BSC = 6 2. 전략관리시스템으로서의 BSC = 8 3. 의사소통 도구로서의 BSC = 9 제3절 BSC 도입의 기대효과 = 11 1. 전략 달성의 촉진 = 11 2. 균형된 성과평가 = 12 3. 책임
URI
http://dspace.inha.ac.kr/handle/10505/3220
Appears in Collections:
College of Business Administration (경영대학) > Graduate School of Business Administration (경영대학원) > Theses (경영대학원 석박사 학위논문)
Files in This Item:
3508.pdfDownload

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Browse